【求职干货】面试的基本礼仪
【栏目名称】:就业指导 【时间】:2020-12-02 【作者】:
一、一旦和用人单位约好面试时间后,一定要提前5-10分钟到达面试地点
,以表示求职者的诚意,给对方以信任感,同时也可调整自己的心态,作一些简单的仪表准备,以免仓促上阵,手忙脚乱。
二、进入面试场合时不要紧张。
如门关着,应先敲门,得到允许后再进去。开关门动作要轻,以从容、自然为好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意,称呼应当得体。在用人单位没有请你坐下时,切勿急于落座。用人单位请你坐下时,应道声“谢谢”。坐下后保持良好体态,切忌大大咧咧,左顾右盼,满不在乎,以免引起反感。离去时应询问“还有什么要问的吗”,得到允许后应微笑起立,道谢并说“再见”。
三、对用人单位的问题要逐一回答。
一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答,否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。问话完毕,听不懂时可要求重复。当不能回答某一问题时,应如实告诉用人单位,含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。对重复的问题也要有耐心,不要表现出不耐烦。
四、在整个面试过程中,
保持举止文雅大方
,谈吐谦虚谨慎,态度积极热情。
一、口齿清晰,语言流利,文雅大方。
二、语气平和,语调恰当,音量适中。
三、语言要含蓄、机智、幽默。
四、注意听者的反应。

应试者手势运用的技巧
在与他人交谈中,一定要对对方的谈话表示关注,要表示出你在聚精会神地听。对方在感到自己的谈话被人关注和理解后,才能愉快专心地听取你的谈话,并对你产生好感。面试时尤其如此。一般表示关注的手势是:双手交合放在嘴前,或把手指搁在耳下;或把双手交叉,身体前倾。
应试者回答问题的技巧
一、把握重点,简洁明了,条理清楚,有理有据。
二、讲清原委,避免抽象。
三、确认提问内容,切忌答非所问。
四、有个人见解,有个人特色。
五、知之为知之,不知为不知。

应试者消除紧张的技巧
一、面试前可翻阅一本轻松活泼、有趣的杂志书籍。
二、面试过程中注意控制谈话节奏。
三、回答问题时,目光可以对准提问者

简历制作
一、命名上
将文档命名为简历是一个错误的做法,筛选成千上百的标记为简历的申请,可能让招聘经理头疼不已,正确标示你的文档,你的简历将很容易被认出。
正确的方式是将简历命名:名字+学校+职位+简历。
二、格式上
(一)PDF格式
经常看到有的人提交word格式的简历word的不同配置常识,你的简历出现乱码,甚至打不开,所以通过将你的简历转换为PDF格式,可以有效的防止这种情况的发生。
(二)字体、字号与字色
字体:标题选择黑体,正文选择宋体
字号:标题二号,正文小四号或者五号
字色:黑色
(三)一页原则
充分利用这一页的广告空间,并保持信息的相关性和简洁性,有重点地展示你足以胜任该工作的相关素养和技能,让面试官可以轻松地浏览你的简历。
(四)简历布局
一般常见的简历都是两栏式的格式布局,左边的部分是时间,右边的部分是经历,然后纵向按照教育经历,经验之类的罗列开,注意对齐。
三、内容上
(一)基本信息
包括名字,住址,电话email
(二)教育经历
包括大学,专业,所上课程,GPA
注意:必须按照时间的倒序进行排列
(三)工作经验
简练描述实习期间都做了些什么
(四)技能
包括语言,计算机等等。
注意:慎重使用精通这个词汇!